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Titre du poste :

PRÉPOSÉS AUX CHAMBRES

Statut de l'emploi :

Date de fermeture :

Salaire offert :

Date prévue d'entrée en fonction :

Description du poste :

Sommaire des responsabilités
Les préposés à l’entretien ménager et au nettoyage dans les chambres d’hôtel nettoient les halls, les corridors, les bureaux et les chambres.

Description des tâches
• balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets;
• épousseter les meubles et passer l'aspirateur sur les moquettes et les tapis, les tentures et les meubles rembourrés;
• faire les lits, changer les draps et assurer la distribution des serviettes et accessoires de toilette;
• donner aux clients des fournitures supplémentaires;
• approvisionner la lingerie et l'armoire à fournitures;
• nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain;
• nettoyer et désinfecter les lieux publics, tels que les cabines dedéshabillage, les douches et les ascenseurs;
• désinfecter les salles d'opération et autres aires des centres hospitaliers;
• ramasser et vider les poubelles;
• laver les fenêtres, les murs et les plafonds;
• déclarer et ranger les objets perdus;
• donner, s'il y a lieu, des renseignements de base sur les installations de l'établissement;
• s'occuper, s'il y a lieu, des plaintes.

Compétences requises
• Service à la clientèle

Salaire offert
Variable selon l’expérience du candidat(e) et le client. Il est pertinent de mentionner que les normes du travail exigent qu’un employé ayant recours à une agence de placement ait la même échelle salariale qu’un employé faisant le même poste dans l’entreprise où il est affecté.

Années d'expérience reliées à l'emploi :

Exigences et conditions de travail :

Lieu :

Principales fonctions :

Langue demandée :

Connaissances informatiques :

Niveau d'étude :

Barbara Personnel Inc. est une entreprise 100% canadienne de la région de la Capitale-Nationale qui oeuvre dans l'industrie du placement temporaire et permanent.
Des services
de qualité
Service d’excellence en placement depuis 1973
Un processus de
sélection rigoureux

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